单位一二把手关系(单位一把手和二把手的区别)

如果有这种选择的机会，当然是好事喽，只是在进行选择之前一定要对诸多方面进行分析与权衡，之后才能做出对自己有利，并且让自己日后发展更好的选择。

老鬼将选择之前应该进行权衡、分析的几个因素进行拆分并与大家分享。

一、对于大单位二把手与小单位一把手所需要的工作能力以及工作职责的分析

一把手、二把手的角色定位是有差异的，工作职责也是不同的。职场人都清楚这一点。而且大家也知道，并非所有人都能胜任一把手或者二把手的工作。

老鬼开个玩笑：有些人天生就不是做副手的料！而有些人根本做不了一把手！

无论是大企业的一把手还是小企业的一把手，所需要的领导能力、管理能力、重大事件的决策能力等等要求是极高的。因为自己就是这个企业的“天”！

正如很多创业企业之所以失败，其中有一个非常重要的原因就是创业者根本不具备“当老板”的能力或素质！

并非所有人都能干好这个差事哦！

而无论是单位还是企业，二把手大多是以一把手辅助角色出现的。有些大企业的二把手可能有某些专门的工作版块需要负责，而有些单位里的二把手没有任何实质性的工作需要负责。处于一种接近于虚职的状态。

不同企业的二把手，其工作职责、所需要的能力以及做事风格等等差异很大。这要我们根据自己所在企业的情况进行分析。

因此，你能否搞清楚这个大单位二把手以及小单位一把手的实际情况非常关键！结合自己所掌握的这些实际情况，评估个人的性格、习惯、思维方式、能力等等，对自己的选择提供参考，才是最重要的！

谁也别太高估自己了！并非自己只要想做好什么岗位就一定能够做好某个岗位的！

二、这两个岗位的收入水平也是要考虑的一个现实因素！

都是成年人了，一方面确实每个人都要面子，也应该珍惜个人的荣誉。另一方面，也应该抛弃一些虚无的、没必要在乎的面子。

因此，两个岗位的收入多寡是必须要考虑的。既然都已经到了能够在这种级别的职位上做出选择的阶段了。多数情况下不会是二十出头毫无家庭负担的人。

因此，收入是支撑自己家庭以及未来发展必须要关注的要素！

很多时候，大单位二把手的薪酬很可能超过小单位一把手！

千万不要拿过去的一些思想，想着小单位一把手来“外快”之类的想法。这不是“三年清知府十万雪花银”的过去！要规规矩矩的知道自己什么钱能挣，什么钱不能碰！如果到了现在的时代还想着到了小单位里当了一把手之后可以利用职务之便来“外财、歪财”，那就是自己找死了！

因此，我们站在规规矩矩堂堂正正的角度来进行权衡收入问题才是正道！

三、考虑这两个职位的未来成长空间大小

自己作为当事人，应该对这两个职位未来发展趋势、方向等等进行了解、分析。既然已经能够有这种选择的机会了，那自己的人脉、上层关系一定不会差！因此，赶紧抓紧时间、找一些机会、找一些老领导、前辈等等，了解一下这两种职位在未来潜在的机会分别有哪些可能性？例如，如果大单位里面的二把手未来很有可能变成一把手，那咱得掂量掂量现在到底怎么选择了！即使目前大单位里的二把手不如小单位里的一把手薪酬待遇高，或许也是值得为了未来的升迁选择暂时的等待，暂时屈尊于大单位的二把手！

当然了，如果大单位的一把手大多是从小单位一把手提拔起来的，那可能就要做另一种选择了。

很多企业的发展脉络是不同的，还是多向前辈、老领导、朋友等等了解一下、请教一下吧！您不会吃亏滴！

四、自己的年龄阶段以及自己未来的职业目标也是要考虑在内的。

单位里给自己提供了某些选择、升迁的机会当然是好事。另一方面也要明确的知道自己的职业规划、职业目标或者自己未来发展的目标。

有些人或许想自己未来创业！虽然在单位里做二把手或者一把手确实不错，但自己拥有的创业梦想可能是自己最希望得到的一个目标。

因此，如果要创业，而且要为自己的创业一步步做准备以及各种资源、人脉的储备。那就要根据自己的目标、节奏等等来权衡现在的选择到底哪一个对自己更有利！

另外，也要考虑自己目前的年龄阶段。因为不同的年龄阶段对于个人的选择非常重要。

如果自己二三十岁，正是为自己的未来拼搏努力的时候，那更应该选择对自己未来发展帮助更大、锻炼能力更强的职位！对自己未来发展储备更多资源、人脉的职位！

如果自己已经靠近退休的年龄了，那在选择的过程中，可能就应该更倾向于选择安稳一些、不容易出错，不至于让自己的职业生涯受挫的职位了。毕竟年龄阶段决定了自己在某些阶段不应该再承受什么。

因此，对于这种重要的选择，一定要非常慎重。老鬼先对其中四个最关键的要素进行了拆分，希望以此作为抛砖引玉的素材，让您能够结合您所在单位的情况进行更为渗入、细致的分析与权衡。

愿朋友们事业顺利哦！

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从权和利的角度看，个中奥妙诸多；从工作角度看，没有高低贵贱之分；从组织角度看，没有讨价还价的余地；从党员领导干部角度看，服从分配是天职。不知从什么时候开始，干部人事调动还出现了个人选择问题，本身就是不正之风，这个选择权内隐含着你和领导之间有利益关系。我从政30几年，每次职务调动，领导谈话表态时就是一句话“我是一块砖，任由组织搬，不管放在哪里都保证干好自己的本职工作。”我干过小单位的一把手，也干过大单位二把手。只要以共产党员的标准衡量自己，心里就平衡。建议头条别把个人选择当作问题提出来讨论，会误导年轻干部的。