村干部年轻化的趋势有利于村子的发展吗?
村干部年轻化的趋势有利于村子的发展吗?
#冬日生活打卡季#
火车跑得快全靠车头带,一个国家发展的好不好少不了国家领导人及政策的引导,还有就是人才,而对于一个村子来说虽然人口几十人到上百人不等,管理起来也不是一件容易的事,不仅要解决困难村民的生活难问题还要处理好国家的惠农补贴,可以说村干部是一个村的“万能人才。”

那问题来了,村干部年纪多大退休呢?新上任的年轻干部可以带领村民脱贫致富吗?就拿我们村来说吧,村干部小的有20多岁,大的有50多岁的,那村干部到底是年轻化好还是年纪大的人来干好呢?针对这个问题今天阿平就跟大家来聊一聊!

1、从能力上来说
俗话说能者多劳,而村干部主要就是动脑筋和沟通的活,年轻人读书多接触的人基本上都是有学识的,对电脑操作也比较熟练,平时工作效率又快,而年轻大的干部对电脑操作比较生疏干活也相对缓慢,年轻人有朝气,接受事物强,敢于创新,永不言败。老支书们中规中矩,讲究一个稳字,新事物面前考虑最多的是失败了怎么办,一次失败就可能把信心失去。所以年轻人干活果断

2、从工作态度上来说
要说工作态度的话年纪大的干部又优于年轻干部,因为年轻人心情浮躁,干事给人一种不稳重的感觉。另外年纪大的村干部在村里有一定的威望
其实从整体上来说,村干部首先要的就是有颗无私奉献的精神,遇到事情不慌张,村干部年轻化还是有必要的,年轻人文化程度高,精神好,干劲足。村干部要深入基层,多了解情况,有的放矢开展工作,了解村民困难和要求,解决村民之间的矛盾,帮助他们生产生活中的困难,对生产技术进行指导等。

大家觉得村干部年轻化利于农村的发展吗?不知道你们村干部年龄是在多少范围?