故意不签合同、索要双倍工资？“劳动碰瓷”仲裁这样处理
故意不签合同、索要双倍工资？“劳动碰瓷”仲裁这样处理
近年来，职场中“劳动碰瓷”现象时有发生值得关注。有员工故意不跟公司签订劳动合同，将来离职时再状告公司，讨要双倍工资。这种情况，劳动仲裁会怎么处理？
来源：北京日报客户端
记者：代丽丽
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